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简历编号:238380更新:2024/8/28 10:28:14   被浏览:930次
求职意向
自我评价
 
1.本人性格温和,乐于助人,吃苦耐劳、勤奋好学。2.待人热情,办事积极认真,能够在没有监督的情况下按质按量主动完成工作任务,执行力强,富有团队协作精神。3.具有5年以上丰富的人力资源部职员的工作经验。(主要工作经历1.招聘管理 参加高等院校的招聘会,根据需求与毕业生签订三方就业协议;组织新员工岗前培训,协调相关职能科室实施培训并进行培训效果考核和评估,参与率达100%。2.用工管理 签订全院职工的聘用合同、签订外派进修协议以及学员见习协议,办理职工新进、调进、调出、退休、辞职等报批手续,合同、协议签订率100%。3.岗位聘任 办理高级、中级、初级专业技术职务资格考试的报名、资格条件审核和材料送审工作,按照医院岗位聘任方案做好医院职工岗位聘任工作,流程管理规范。4.考勤管理 做好公正、合理。5.薪酬福利管理 负责在编职工岗位工资和薪级工资的调标和兑现工作,非在编职工生育津贴的申报和兑现工作,以及全院职工的社保保险的购买。做的及时性、准确率100%。6人事档案管理 收集资料,负责全院613份人事档案资料的完整性和连续性。7完成领导交办的临时性人力资源管理工作。)4.我是一名中共党员,现任汉源县中医医院第三党支部组织委员。5.本人接受上级安排工作任务,不计个人的利益以尽自己最大能力做好工作职责。希望能成为贵院的一员,为医院效力。
教育经历
  • 2017-04~2023-07
  • 汉源县中医医院人力资源部工作|
工作经历
  • 2015-05~2017-03
  • 院办工作人员

    汉源县中医医院

    离职原因:

  • 2017-04~2023-07
  • 人力资源部

    汉源县中医医院

    离职原因:为了自己的小孩回重庆工作

职业目标
 
行政 人事 会计
技能专长
 
专业技能:1.2022年12月,以专业知识和实务(人力资源管理)中级110分,经济基础知识(中级)93分的成绩,通过2022年经济专业技术资格考试,目前已取得中级人力资源师资格。2.2023年自学会计并通过初级会计资格考试,经济法基础83分,初级会计实务72分,初级会计证书预计2023年9月领取。
2015/05- -至今 四川省雅安市汉源县中医医院(三级乙等),先后担任院办工作人员与人力资源部薪资福利员一职。
(其间:2015/05--2017/03,担任院办公室文秘人员。1.撰写年度工作计划,制修各部门工作制度、职责、流程、应急预案,年度工作总结,各类汇报材料,编辑院报图文素材等;2.协调安排各类大小会议及公务接待,如:例会、院长办公会、院务会、中层干部会议等筹办;3.负责沟通协调处理急诊科室和收治科室“三无”病人,及时联系其家属和所在乡镇等工作,保证“三无”病人的后续治疗正常进行。
2017年4月,因工作表现突出转岗到人力资源部担任薪资福利员。1.负责医院职工613份人事档案。工作期间无差错,做到每份准确、完整和安全性;2.进一步完善职工的福利体系建设。3.及时办理各类别专业技术人员职务聘任、岗位变动、高级职称申报等职称管理工作。
2014/05--2015/05 重庆安迪车用材料有限公司,担任车用密封胶技术员一职。