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简历编号:276104更新:2023/5/30 22:02:39   被浏览:173次
求职意向
自我评价
 
3年从业经验,2年互联网 HRBP 工作经验,熟悉劳动法,经历过的组织样本有:产研团队、销售团队,服务的业务团队规模最多达800+人,深度参与招聘与配置、人才发展等工作内容,具备招聘渠道开拓和管理能力、招聘数据统计与分析能力、新人培养体系搭建能力;协助进行过组织发展、绩效管理等工作,识别不健康的组织形态,通过绩效管理抑制躺平,鼓励绩优。抗压能力强,能够适应快节奏和高强度的工作模式。我的个性:激情善良、乐观开朗、坚韧不拔我的工作态度:以目标为导向,实现高效工作未来生涯规划:持续在人力资源职位上深耕发展
教育经历
  • 2016-09~2020-06
  • 重庆理工大学|
工作经历
  • 2020-10~2021-10
  • HRBP

    重庆猿起信息科技有限公司

    离职原因:双减政策影响,公司解散

  • 2021-11~2022-12
  • HRBP

    猪八戒股份有限公司

    离职原因:个人职业发展

职业目标
 
我期望医药/医院相关类型的公司,人力资源相关岗位
技能专长
 
3年从业经验,2年互联网 HRBP 工作经验,熟悉劳动法,经历过的组织样本有:产研团队、销售团队,服务的业务团队规模最多达800+人,深度参与招聘与配置、人才发展等工作内容,具备招聘渠道开拓和管理能力、招聘数据统计与分析能力、新人培养体系搭建能力;协助进行过组织发展、绩效管理等工作,识别不健康的组织形态,通过绩效管理抑制躺平,鼓励绩优。抗压能力强,能够适应快节奏和高强度的工作模式。