黄女士的个人简历 -重庆卫生人才网——重庆市卫生服务中心（重庆市卫生人才交流中心）官方网站

求职意向

工作类型：
全职
期望地区：
均可
期望职业：
人力资源岗位
期望行业：
卫生类
期望薪资：
8000-9000

自我评价

: 一、工作完成情况和取得的成绩2019年 2月—2019年 7月，作为中建七局西南公司基础设施分公司人力资源岗实习生，我主要协助人力资源经理开展招聘工作，具体负责简历初选、电话邀面、组织面试、反馈面试结果以及招聘工作数据分析和总结等工作。2019年7月—2020年1月，作为中建七局西南公司基础设施分公司人力资源岗见习生，我负责分公司400余人的考勤管理、薪酬发放、绩效考核、五险两金、员工关系工作。负责分公司员工招聘工作，参与分公司2020年秋季校园招聘工作，走访全国6个省份十余家一本院校，共招聘42名见习生，其中5名为985/211学校学生、3名为研究生。2020年1月至今，我历任中建七局西南公司基础设施分公司的人力资源业务经理、执行经理、综合管理专业负责人，除了负责以上工作外，还负责分公司员工考核和员工培训工作。策划并组织过分公司级别的员工试用期考核、见习期考核、劳务派遣考核、岗位晋升考核、梯队人才考核、聘期考核等多方面的考核工作；同时，还组织、实施分公司、各项目制定年度培训计划和目标，监督各单位培训的实施、考核和评价。二、自我鉴赏工作中，我一直坚持尽职尽责、认真踏实的工作态度，并不断在工作中挑战自我，学习综合系统业务知识，通过轮岗，熟练掌握并独自负各版块工作；有较强的数据分析能力，能独立高效地完成公司领导交办的各项工作；虚心好学，具有很强的团队精神和协调能力。生活中，我性格开朗、思维活跃，能够吃苦，拥有年轻人的朝气蓬勃；诚实善良、开朗自信，易与人相处，对工作充满热情。三、岗位认知4年的人力资源工作让我认识到人力资源工作对一个企业的重要性，它是企业长远发展的必要条件，每一个工作环节都需要人力资源工作者做到以下几个方面：1.从人出发，有服务意识。人力资源工作就是处理人与社会、人与企业、人与人的关系的工作，无论是薪酬福利，还是人才培养、岗位晋升，都是关系职工的切身利益的，任何时候都应以人为本，维护职工切身利益。2.耐心细致，有责任意识。人力资源任何一项工作都需要细心谨慎，尤其是薪酬、绩效、五险一金等方面的工作，更需要细致的工作态度，不能出现一丝疏忽，以保证员工切身利益。3.发散思维，有创新意识。创新员工考核的方式，采取多维度考核，做到公平、公正、公开的同时，达到更好的激励作用；创新员工培训的形式，多以分享式交流、情景模拟等形式激发职工热情，减少死板的念书式授课。

教育经历

2011-09~2015-06
汉中市汉台中学|

2015-09~2019-06
重庆文理学院|

工作经历

2019-07~2023-05
综合管理专业负责人
中国建筑第七工程局有限公司西南公司

离职原因：个人发展

职业目标

: 寻求医疗卫生行业单位，人力资源或行政办公等综合岗位

技能专长

: 1.人力板块工作
负责分公司400余人的职工薪酬、绩效考核、社保公积金、员工关系、员工培训等重要板块工作；在2020年秋季校园招聘工作，走访6个省份十余家一本院校，共招聘42名见习生。
2.行政办公板块工作
负责单位公文收发、领导办公会、各类会议接待、印章管理、车辆管理等行政工作，熟练使用Offic等办公软件。
3.党群工作
负责单位党支部三会一课、党组织活动、纪检监督、群团工会等基础党建工作；曾多次策划与重庆高新区养老院、退伍军人事务所、政府机关等单位开展党组织活动，活动反馈良好，给予好评；负责单位新闻宣传工作，有一定的文字写作功底，近50余篇稿件被央广网、中工网、中新网等中央级媒体刊登。

我的证书

2017-12
教育部考试中心 | CET4级

2017-03
教育部考试中心 | 全国计算机等级考试

2017-09
重庆市人力资源和社会保障局 | 秘书资格证书

2016-06
重庆市语言文字工作委员会 | 普通话水平测试登记证书

2019-01
教育部考试中心 | 中小学教师资格证

2022-03
中国建筑第七工程局有限公司 | 助理政工师

2021-05
中国建筑第七工程局有限公司西南公司 | 优秀共青团员

2023-02
中国建筑第七工程局有限公司 | 优秀工会积极分子

2023-01
中国建筑第七工程局有限公司西南公司 | 优秀通讯员

2023-01
中国建筑第七工程局有限公司西南公司基础设施分公司 | 系统先进个人