唐女士的个人简历 -重庆卫生人才网——重庆市卫生服务中心（重庆市卫生人才交流中心）官方网站

求职意向

工作类型：
全职
期望地区：
均可
期望职业：
人事
期望行业：
销售人员及行政管理
期望薪资：
6000-7000

自我评价

: 在重庆翊宝电子智慧装配有限公司中，初入职场的我更多地在各个人事部门轮岗学习提升技能。公司主要从事电子产品生产与运营。作为人力密集型企业，人事管理的内容更为繁杂，人事工作主要分为薪资绩效、招聘配置、培训与员工关系管理三大部门，我通过在这三个部门中的轮岗学习，初步掌握了人力六大模块在实际工作中的执行应用。工作内容包括：1、全面负责招聘与转正前的全流程管理，包含简历筛选、初步面试及使用测评工具评估、复试跟进、录用等环节。充分利用社招、内推的招聘渠道，弥补岗位缺口。2、协助团队进行校招流程梳理并实施，包括路线选择、学校对接、现场宣讲及宣讲资料准备等。（参加了2019秋招与2020春招。总共入职校招学生40人次。）3、整理和编制每月的标准化人力报表，协助生产部门进行产能预算，为人力供应商结算其服务费提供对应数据信息；4、设计与收集员工关怀问卷，组织员工生日会，派发员工培训相关线上课程等。5、通过SAP系统进行薪酬、奖金、个税等准确核算及发放，协助处理社保公积金的增减员。6、组织每周的人力会议，制作汇报PPT，解答客户对本司人力方面的问题，能够与客户进行日常英文交流。在德勤华庆商务服务有限公司中，我主要与数据信息打交道，线上解决众多员工的人事相关问题。公司作为德勤全球交付中心之一，以支持顾问及对外派遣人员满足客户需求为目标。此份工作使我提升了Excel技巧，获得了做事沉着冷静细心耐心的品质。工作内容包括：1、负责德勤中国西部地区5000 +名员工的入离转调与劳动合同续签等员工状态变化的手续办理和系统操作，各项系统操作与邮件通知能够确保在收到任务当天内完成。2、负责员工档案信息的更新维护，定期盘点、转移、抽查更新迭代。3、协助处理组织架构调整、人员职位、薪资变动等事务在 SAP 系统上的同步调整，具有信息保密意识。4、能够细心耐心高效地处理繁杂的人事工作，为业务部门做好坚实后勤保障。在重庆新致金服信息技术有限公司中，我作为人事小组长主要负责候选人与需求部门的沟通。公司作为软件技术服务行业上市公司对技术人员的需求量非常大，我的工作主要围绕招聘展开。工作内容1、负责招聘计划的分解与执行，招聘渠道维护、招聘整体流程跟进、成本控制等。根据客户用人需求，对高管人才、高技术人才等稀缺型人才进行人才画像并构建人才地图。2、通过招聘网站（Boss直聘/前程无忧/智联招聘）和培训机构、内荐等方式筛选合适的简历并建立人才库。招聘工作流程包括:简历的筛选、电话沟通、面试安排(初试、复试的安排)、背调、薪资洽谈、offer发放、入职办理、试用期跟进等。3、熟悉公司人事政策、劳动合同法与社保公积金政策能熟练开展人员招聘、绩效评估、员工福利、人事管理相关工作。4、每周召开招聘分析例会，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，组织小组成员交流，提高招聘效率。最后简单介绍一下我的性格：生活中我热爱学习，性格开朗随和；工作中我细心负责，熟悉劳动合同法相关法律法规；团队合作中，我能积极配合配合同事工作，维护良好的人际关系。希望能得到贵司的青睐谢谢。

教育经历

2022-03~2021-04
上海新致软件|

工作经历

2019-04~2020-07
人事专员
重庆翊宝电子智慧装配有限公司

离职原因：工作环境二手烟

2020-07~2020-12
人事专员
德勤华庆商务服务有限公司

离职原因：个人原因

2021-01~2023-05
人事组长
重庆新致金服信息技术有限公司

离职原因：职业发展

职业目标

: 负责综合人事管理岗位，能稳定地干到退休

技能专长

: 对于人事工作能独立进行，学习能力强。
熟练使用office软件，尤其擅长Excel；
熟练通过SAP系统进行薪酬、奖金、个税等准确核算及发放，有会计证书；
能据招聘岗位的性质制作岗位说明书，及时完成公司人员配置；
能独立完成员工培训需求收集、划拨培训计划并组织实施等。

我的证书

2018-05
教育部考试中心 | 全国计算机二级

2017-05
中华人民共和国人力资源和社会保障部 | 初级会计职称