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简历编号：276352更新：2023/6/10 20:06:53   被浏览：307次
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求职意向
自我评价
 
工作经历：2018年7月-至今 国网浙江省电力有限公司建德市供电公司1.负责公司薪酬体系的设计和管理，包括薪资结构、薪资调整、绩效奖金等；协助上级领导完成薪酬预算和薪酬核算工作。2.参与公司绩效考核制度的设计和实施，制定绩效考核标准和流程，协助上级领导完成绩效考核工作；根据绩效考核结果，制定相应的奖惩措施，激励员工积极工作和提高绩效；定期与部门负责人沟通，了解员工的工作情况和绩效表现，及时调整绩效考核标准和流程。3.负责员工社保福利管理，包括社保公积金缴纳、商业保险购买等。
教育经历
  • 2023-05~2023-05
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工作经历
  • 2018-07~2023-05
  • 人力资源管理专职

    国网浙江省电力有限公司建德市供电公司

    离职原因：在职

职业目标
 
薪酬绩效经理
技能专长
 
1． 熟悉薪酬管理和绩效考核相关知识，具有一定的实践经验；
2． 熟练掌握Office办公软件，熟悉HR软件的使用；
3． 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立完成工作任务；
4． 具有较强的数据分析能力和问题解决能力。
我的证书
  • 2023-05
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