袁女士的个人简历 -重庆卫生人才网——重庆市卫生服务中心（重庆市卫生人才交流中心）官方网站

求职意向

工作类型：
全职
期望地区：
均可
期望职业：
护理或是行政医务
期望行业：
医院辅助科室及护理
期望薪资：
7000-8000

自我评价

: 1.在业务院长的领导下，制定院内护理计划和护理工作制度，从年度到季度、月度有安排，对目标有分解和跟踪。定期召开护士长例会，对护理工作进行阶段性的总结反馈。2.根据护理质量考评制度建立护理质量管理小组，确定护理质量考核标准，明确各护理单元质控负责人，由医护部负责定期考评纳入护理长工作业绩年度考评。其中的院感管控工作重点是手术室的防治院感措施。1）供应室器械按严格的要求清洗、打包、消毒2）手术间每日的清洁消毒，每月的空气、物表、外科手的质量检测，3）严格按照三区两通道执行人和物的进出4）医废的正确分类以及转运。5）医务人员无菌操作的规范化。6）术前安全核查，传染病患术中的防护以及术后器械的消毒处理，医废的标记回收等。7）术后医护人员之间的交接，对患者离院后的的医嘱等以上各环节都需要有信息记录并不定期评估总结。其它各护理单元的院感管控措施类似。3.病历文书护理记录的核查，治疗结束后一周内病历的完善交接。4.统计科室药品耗材的使用量，根据使用情况合理申购，合理分配使用。5.护理队伍的教培工作，院内培训计划落实以及护理继教平台的学分学习，根据护理队伍的职称分级管理。6.定期或不定期对于护理服务满意度的调查结合奖惩绩效。任职期间未发生护理差错事故以及护理纠纷，护理团队稳定，工作态度积极向上。业绩:任职期间，院内未发生护理差错事故，未因护理质量被投诉，未因护理环节工作被主管部门处罚为二甲以上公里机构眼科、五官科提供运营支持：包括外请手术专家的邀约与备案，科室组建护理和检查专科技能培训，科室内特殊医疗耗材对接，与医保科对接患者申请国家补贴资料收集与完善。院外科室公益义诊活动计划与执行，与各社区和养老机构义诊对接，确保义诊如期开展病源稳定。牵头在三个月内完成组建科室，通过进修和专家带教的培养方式为机构培养骨干，1-2年科室能独立开展基础性眼科疾病包括白内障的诊疗以及白内障超乳手术。日常协助科主任，护士长的工作，院内对接医务科眼科设备以及耗材备案，对接财务科的返款等工作。业绩:完成3家机构的资质审批，其中1家因政策问题被驳回，2家机构的审批以及科室组建，完成2次年度校验审批，主要负责人变更审批，50余人医务人员资质变更注册。完成每年度10余场医务人员的教培和考核。经手20余例医疗纠纷处理，80%通过协商处理好.未统计因服务或误会产生的客诉院内安抚后继续在机构消费的负责一家县级人民医院和一家市级三甲医院眼科运营工作，完成合计1600余例白内障手术以及200例近视手术的运营支持直到机构独立开展手术。

教育经历

2007-07~2010-07
重庆医科大学|

2017-06~2018-07
重庆大坪医院|

工作经历

2010-07~2013-07
护士
重庆医科大学附属儿童医院

离职原因：去异地

2013-07~2019-07
护士长
恒爱眼科医院

离职原因：机构经营原因

2019-07~2023-07
护士长兼医务科干事
韩美整形医院

离职原因：孩子回户籍地上学

职业目标

: 综合医院或者专科医院护理岗或者行政辅助岗

技能专长

: 拥有扎实的临床护理技术操作技能，也有一定的培训管理经验，沟通能力强，执行力强，学习能力强

我的证书

2009-07
重庆市卫生健康局 | 护士资格证