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简历编号:57711更新:2024/11/18 19:40:23   被浏览:459次
求职意向
自我评价
 
本人性格外向、务实,经过十多年的不断学习和实践,拥有扎实的专业知识、良好的组织沟通能力、敏锐的市场感知,善于与同事沟通合作;有极强的责任心,为寻求个人的发展空间,寻求更好的发展平台,愿与医院共同成长。
医院的发展,需要打造一支富有执行力的团队,提倡敬业,务实高效。世界上没有不好的医院,只有不好的管理。管理创造价值,培训提高能力。
本人擅长医院满意度管理,院前开发, 院中落实,院后回访 。
教育经历
 
1994.9-1997.6
工作经历
 
1994年9月---1997年6月
1997年毕业后在梁平县人民医院实习进修后,分配到梁平县荫平镇卫生院门诊部。这是我人生的实践经验,在基层的工作中,丰富了行医理论及经验。
1998年11月---2003年6月
在深圳市横岗镇开诊所,从事行医活动。期间丰富了行医经验,并积累了一定的人脉和经营经验。
2003年7月---2007年12月
2003年8月2004年10月自学各类经营管理书籍:1,《菲利普,科特勒》营销管理,全球公认的营销圣径。2,《黄中》医院营销创新3,《石真语》中国式销售沟通,销售人员必修的第一堂课;高管团队运营宝典——业绩型组织的五项修练。
就职于福建省石狮市新明医院(私立),从事营销主任工作;
期间,医院业绩从80W升至108W,因为优秀的业绩和优良的表现,1年后晋升经营主任;
2008年晋升医院经营总监;兼经营院长。综合性医院,包括产科。
2010年初就任于晋江华山医院,职务:经营院长。综合性医院,包括产科。
2012年4月至今,就任于重庆九龙坡区渝武医院,职务:经营院长。综合性医院,包括产科。
职业目标
 
院长
技能专长
 
本人性格外向、务实,经过十多年的不断学习和实践,拥有扎实的专业知识、良好的组织沟通能力、敏锐的市场感知,善于与同事沟通合作;有极强的责任心,为寻求个人的发展空间,寻求更好的发展平台,愿与医院共同成长。
医院的发展,需要打造一支富有执行力的团队,提倡敬业,务实高效。世界上没有不好的医院,只有不好的管理。管理创造价值,培训提高能力。
本人擅长医院满意度管理,院前开发, 院中落实,院后回访 。